Prepare os seus colaboradores para a nuvem

Este artigo fornece orientação para equipar sua equipe com as habilidades necessárias para uma adoção bem-sucedida do Azure. O desenvolvimento adequado de habilidades acelera a adoção da nuvem, reduz os riscos de implementação e maximiza o retorno dos investimentos na nuvem. Siga estas recomendações para avaliar as necessidades de competências, desenvolver capacidades e criar uma cultura de aprendizagem contínua que apoie a sua jornada de adoção da nuvem.

Entenda as habilidades de nuvem de que você precisa

Uma compreensão clara das habilidades de nuvem necessárias permite o desenvolvimento direcionado e acelera a adoção do Azure. O alinhamento de habilidades reduz os riscos de implementação e aumenta o retorno dos investimentos em nuvem. Você deve avaliar a prontidão da sua equipe em três categorias de habilidades principais: fundamentos de adoção do Azure, gerenciamento de ambiente do Azure e desenvolvimento nativo da nuvem.

1. Entenda as habilidades necessárias para adotar o Azure. As habilidades básicas incluem governança, segurança, identidade, rede, gerenciamento e design de carga de trabalho. Essas habilidades garantem o uso seguro e eficaz do Azure desde o início. Você deve revisar a governança do Azure, a segurança (gerenciamento de identidade e acesso, rede), o gerenciamento (implantações, monitoramento, confiabilidade) do Azure para identificar lacunas no conhecimento da sua equipe. Use o Centro de Arquitetura do Azure e oWell-Architected Framework para orientar as decisões de arquitetura e o design da carga de trabalho.

2. Entenda as habilidades necessárias para gerenciar o Azure. Avalie as habilidades necessárias para gerenciar ambientes do Azure. As competências de gestão garantem a excelência operacional e o alinhamento com os objetivos de negócio. Essas habilidades incluem administrar recursos, monitorar o desempenho e proteger cargas de trabalho. Utilize o modelo RAMP (Ready, Administer, Monitor, Protect) para avaliar as capacidades da sua equipa. Incorpore ferramentas como Azure DevOps, GitHub e plataformas de infraestrutura como código (IaC), tais como Bicep, Terraform e modelos ARM. Consulte CAF Manage.

3. Compreenda as habilidades necessárias para o desenvolvimento nativo da nuvem. Avalie as habilidades necessárias para o desenvolvimento nativo da nuvem. O desenvolvimento nativo da nuvem suporta objetivos de inovação e modernização. Essas habilidades incluem engenharia de plataforma, conteinerização, microsserviços e desenvolvimento de IA. Veja o desenvolvimento de IA e o desenvolvimento nativo da nuvem.

Colmatar o défice de competências

Depois de identificar as lacunas de habilidades do Azure, execute etapas deliberadas para fechar essas lacunas. O treinamento direcionado reduz o risco, acelera a entrega e aumenta a confiança da equipe. Se o seu cronograma exigir resultados mais rápidos, contrate especialistas externos para fornecer suporte focado e orientação prática.

1. Treine sua equipe usando o Microsoft Learn.O Microsoft Learn contém documentação do produto Microsoft, treinamento personalizado, credenciais como Microsoft Applied Skills e certificações Microsoft alinhadas às funções do Azure. Incentive sua equipe a buscar certificações como Administrador do Azure, Desenvolvedor, Arquiteto de Soluções ou Engenheiro de DevOps. As certificações validam competências e criam confiança.

2. Use suporte especializado para acelerar a prontidão. A orientação especializada fornece experiência prática e reduz os riscos de implementação quando os prazos são compactados. Os especialistas e parceiros confiáveis da Microsoft oferecem workshops, revisões arquitetônicas e treinamento prático que ajudam as equipes a evitar armadilhas comuns. Você precisa envolver especialistas que possam fornecer suporte direcionado alinhado às suas metas específicas de adoção de nuvem. Entre em contato com especialistas da Microsoft ou encontre parceiros confiáveis que possam ministrar workshops, realizar revisões de arquitetura e fornecer orientação prática adaptada aos seus requisitos de adoção do Azure.

Mantenha as habilidades de nuvem em toda a sua organização

A tecnologia de nuvem evolui constantemente com novos serviços, recursos e atualizações de ecossistema do Azure lançados regularmente. As organizações que mantêm os recursos atuais de nuvem superam as organizações com habilidades desatualizadas e alcançam melhores resultados de negócios. Você deve estabelecer processos que suportem a aprendizagem contínua e a aplicação prática de novos conhecimentos em nuvem.

1. Crie um laboratório de aprendizagem. Forneça um ambiente do Azure seguro e de baixo risco onde as equipes podem experimentar, testar e aprender sem afetar as cargas de trabalho de produção. Use assinaturas de Desenvolvimento/Teste do Azure para gerenciar custos e acesso. Para obter um exemplo, consulte Ambientes de área restrita da zona de aterrissagem do Azure.

2. Promover a aprendizagem contínua. Uma cultura de aprendizagem contínua garante que as equipas mantêm as competências atuais do Azure à medida que as tecnologias na nuvem evoluem. O envolvimento regular com os recursos de aprendizagem mantém a sua organização preparada para as novas capacidades e métodos de implementação do Azure. Você precisa estabelecer programas estruturados que incentivem e recompensem o desenvolvimento contínuo de habilidades.

   a. Dedique tempo a cada semana para que os membros da equipe concluam os módulos do Microsoft Learn alinhados com suas metas de adoção de nuvem b. Crie um sistema de reconhecimento que rastreie os pontos do Microsoft Learn e celebre as conquistas de aprendizagem c. Agende a participação regular em eventos da comunidade do Azure, grupos de usuários e sessões técnicas d. Mantenha uma coleção selecionada de blogs, vídeos e documentação confiáveis do Azure para referência rápida sobre novos serviços e práticas recomendadas

3. Implementar um programa de gestão de competências. Um programa formal rastreia os recursos da equipe, identifica lacunas e alinha o treinamento às prioridades de negócios. Essa abordagem estruturada garante que sua organização mantenha as habilidades certas para iniciativas de nuvem atuais e futuras. Desenvolva uma matriz de habilidades que mapeie as competências necessárias do Azure para funções e crie planos de desenvolvimento individuais que incluam metas de certificação.

Próximos passos

Startups nativas da nuvem pulam para a quarta etapa: